香港計算器

強積金供款計算器

輸入每月薪金,計算強積金強制性供款:僱員與僱主各 5%,設最低有關入息 HK$7,100 與上限 HK$30,000。對照美式 FICA 薪俸稅機制。

輸入資料

稅前月薪 (有關入息)。月薪低於 HK$7,100 僱員免供,高於 HK$30,000 供款封頂。
HK$
強制性供款率,僱員與僱主各 5%。可自願性供款 (TVC) 另計。
%

計算結果

HK$1,000
HK$1,000
HK$2,000
HK$12,000

重點速覽:FICA (Federal Insurance Contributions Act) 是美國按薪資固定比率扣繳的薪俸稅,用於社會保障與醫療保險,設有課稅工資上限。香港沒有 FICA,但強制性公積金 (MPF,強積金) 的供款機制與之神似:僱員與僱主各按「有關入息」的 5% 供款,並設有下限與上限——月薪低於最低有關入息 (現為 HK$7,100) 時僱員免供、但僱主仍須供款;月薪高於最高有關入息 (現為 HK$30,000) 時,供款以上限計算,即僱員與僱主各最多每月 HK$1,500。與 FICA 一樣,這是一種「從薪金自動扣起、僱主額外配對」的強制退休儲蓄,直接影響實收薪金與退休資產。本計算器按你的月薪計算僱員供款、僱主供款、每月合計與全年供款,讓你清楚看到薪金中有多少流向強積金戶口,以及僱主為你額外付出多少。

計算公式

有關入息 = min(月薪, 最高有關入息 30,000)

僱主每月供款 = 有關入息 × 供款率

僱員每月供款 = (月薪 < 最低有關入息 7,100) ? 0 : 有關入息 × 供款率

每月合計 = 僱員 + 僱主;全年供款 = 每月 × 12

$$I_{rel} = \min(\text{Salary},\, 30{,}000)$$
$$C_{employer} = I_{rel}\times r,\quad C_{employee} = \begin{cases} 0 & \text{Salary} < 7{,}100 \\ I_{rel}\times r & \text{otherwise} \end{cases}$$

使用說明

  1. 填入每月有關入息 (稅前月薪)。
  2. 供款率預設 5% (強制性),如需模擬含自願性供款可調高。
  3. 系統計算僱員、僱主每月供款與合計,以及僱員全年供款。
  4. 留意月薪低於 7,100 僱員免供、高於 30,000 供款封頂。

不同月薪在 5% 強制性供款率下的僱員/僱主每月供款 (最低 7,100、上限 30,000)

不同月薪在 5% 強制性供款率下的僱員/僱主每月供款 (最低 7,100、上限 30,000)
每月有關入息 (HK$)僱員供款 (HK$)僱主供款 (HK$)每月合計 (HK$)
6,0000.00300.00300.00
20,0001,000.001,000.002,000.00
30,0001,500.001,500.003,000.00
40,0001,500.001,500.003,000.00

月薪由 30,000 升至 40,000,供款不再增加 (已封頂各 1,500)。高薪人士若想加大退休儲蓄,需靠可扣稅自願性供款 (TVC) 或其他投資。

理財情境案例

案例一:中等收入僱員

陳先生月薪 HK$20,000。僱員供款 = 20,000 × 5% = HK$1,000,僱主同樣供 HK$1,000。

他每月被扣起 HK$1,000 進強積金 (全年 HK$12,000),僱主再額外付 HK$1,000。

僱員供款全年最多 HK$18,000 可從應課稅入息中扣除,變相減輕薪俸稅——這是強積金「強制儲蓄兼扣稅」的雙重作用。

案例二:高薪封頂與低薪免供

王先生月薪 HK$40,000,因高於最高有關入息 30,000,供款封頂:僱員與僱主各 HK$1,500,即使加薪也不會增加強制供款。

李小姐月薪 HK$6,000,低於最低有關入息 7,100,僱員免供,但僱主仍須按實際月薪 5% 供 HK$300。

兩端的特殊處理提醒:強積金強制供款有其上限,退休規劃不能只靠它,宜配合 TVC、年金或個人投資。

常見問題

強積金供款率是多少?

強制性供款率為僱員與僱主各 5%,合共 10%,按「有關入息」計算。此外可作可扣稅自願性供款 (TVC) 或一般自願性供款,但那不屬強制部分。

有關入息的上下限是多少?

現行最低有關入息為每月 HK$7,100,最高為每月 HK$30,000。月薪低於 7,100 僱員免供 (僱主仍供);高於 30,000 則以 30,000 為上限計算,即僱員與僱主各最多每月 HK$1,500。金額由積金局檢討,以官方公布為準。

月薪低於 7,100,僱主也不用供嗎?

不是。月薪低於最低有關入息時,只有僱員免供強制性供款,僱主仍須按僱員實際有關入息的 5% 供款。因此低薪僱員的強積金戶口仍會有僱主供款進賬。

強積金供款可以扣稅嗎?

可以。僱員的強制性供款每年最多 HK$18,000 可從應課稅入息中扣除。若另作可扣稅自願性供款 (TVC),TVC 連同合資格年金保費另有合共 HK$60,000 的扣稅上限。

強積金和 FICA 一樣嗎?

機制相近但用途不同。兩者都是按薪資固定比率、設上限的強制扣繳;但 FICA 供款進入美國聯邦社會保障與醫療保險體系,強積金則進入個人退休投資戶口、由受託人管理、退休時可提取。強積金更接近個人退休儲蓄戶口。

相關工具

參考資料

本計算器內容由持牌理財及稅務顧問團隊覆核,供款率與有關入息上下限核對自積金局公開資料。