全職等量 (FTE) 計算器
把兼職與全職員工的總工時，換算成相當於多少個全職員工。
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計算結果
7.5
計算公式
全職等量 (FTE) = 全體員工總工時 ÷ 一名全職員工的標準工時。
全職標準工時常以「每週工時 × 每年工作週數」計算 (如 40 × 52 = 2,080 小時)。
使用說明
- 把期內所有員工的工時加總後填入。
- 填入一名全職員工同期的標準工時。
- 查看相當於多少個全職員工 (FTE)。
常見問題
FTE 和實際員工人數一樣嗎？
不一樣。FTE 衡量的是「工時投入的總量」，不是人頭數。例如 7.5 個 FTE 可能由 10 名以上的兼職與全職員工組成;兩名各做半天的兼職合起來才等於 1 個 FTE。人力成本與生產力分析常用 FTE，而人事管理則同時看實際人頭數。
全職標準工時該怎樣定？
按公司或行業慣例而定，常見是每週工時乘以每年工作週數。若要算年度 FTE，例如每週 40 小時、每年工作 52 週，標準就是 2,080 小時;若已扣除假期只算 48 週，則為 1,920 小時。重點是分子 (總工時) 與分母 (標準工時) 採用同一時間基準與定義。
FTE 有甚麼實際用途？
常用於編製人力預算、計算人均產值、評估專案所需人手、申請以人手規模為條件的資助或牌照，以及跨部門/跨時期比較投入。因為它把不同工時安排統一成同一標準，能公平反映真正的人力投入。